+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно записать в трудовую водитель грузового автомобиля

Как правильно записать в трудовую водитель грузового автомобиля

При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем нужно учитывать следующее. В графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК утв. Постановлением Госстандарта РФ от Приведенная формулировка соответствует нормам Трудового кодекса РФ и Инструкции по заполнению трудовых книжек утв. Постановлением Минтруда России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя Трудовой договор с водителем: Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов.

Образец записи водителю в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя Трудовой договор с водителем: Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов.

Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я работаю водителем автобуса, в трудовую книжку хотят написать принят на должность водителя автомобиля.

При следующем трудоустройстве как я подтвержу стаж работы именно водителем автобуса? Правильно ли мне делают запись в трудовой. Нет, не правильно. Должны внести-водитель автобуса. Прочитан 7 раз Помогите разобраться в ситуации и принять правильное решение. Неприятная ситуация произошла с моим гражданским мужем.

Устроился работать заведующим складом на фирму частную, которая занимается реализацией продуктов питания сыр, масло. Несколько месяцев работал неофициально, т. У мужа стаж работы кладовщиком более 10 лет, хорошие характеристики с предыдущих мест работы. Он очень аккуратен, вся документация всегда в порядке, на складе полный порядок. Работодателя все устраивало и нравилось как работает мой муж. Бухгалтер стала предлагать официальное оформление, обговорив детали с работодателем она убедила его оформить официально моего мужа и оплачивать самостоятельно налоги.

Оформился официально муж продолжал работать, все были довольны работой, производительность повысилась в раза, он выходил рано утром в нерабочее время и оставался допоздна переработки , которые не оплачивались не ему, не грузчикам и водителям. Муж стал поднимать вопрос о доплате за переработки борец за интересы малоимущих , люди физически уже не выдерживали нагрузку.

Позже приняли на работу помощника работодателя и тут началось! Несколько человек знавших его по прежнему месту работы уволились сразу. Требовал выполнять работы нарушающие закон переклейка этикеток на сыре, перебивка дат и прочее. Муж мой сказал что это незаконно и что он не хочет нести за это ответственность. Далее стал давать задания работникам склада которые не входят в их функциональные обязанности.

Начал придираться необоснованно, люди стали увольняться. Привел с собой человека якобы на должность грузчика, позже запланировано у него было обучить его и поставить на место мужа.

Начал просто его выживать всячески. Новым людям которые приходили устраиваться на работу просто врали о графике и зарплате. А когда те начали выражать недовольство, мой муж вынужден был рассказать о графике работы и о зарплате новеньким. Стали обвинять мужа том, что он говорит правду новеньким, но люди работают и сами видят ситуацию. Многие водители и грузчики уволились и с ними никто так и не рассчитался. Я не говорю уже о контрабандном товаре на складе. В один из дней сотрудники склада проходили домой мимо офиса, их остановил этот помощник руководителя и начал предъявлять претензии моему мужу, почему он идет домой время было Андрей в приказном порядке сказал выйти рано утром моему мужу и отгрузить его, т.

Утром по его просьбе муж вышел, приехал водитель и началась загрузка, это был обычный рабочий день. Когда загрузка закончилась он сказал мужу положить ключи на стол и можешь быть свободен уволен. Это было 19 числа, а 16 числа муж проводил инвентаризацию они ее обычно проводят числа 15,а потом выдают зарплату. По итогам инвентаризации все было хорошо. Муж спросил у него считать склад когда будем? Он ответил ему, ты свободен, ничего считать не будем, направил его для увольнения на офис.

Муж забрал свои личные вещи, сходил на офис, получил приказ об увольнении, запись в трудовой по собственному желанию уволен, находился еще на территории базы, общался с ребятами с других складов и позже вернулся домой. Позже через неделю ему на карточку пришли остатки зарплаты официальной, а неофициально они ему должны были руб. Которые конечно не были выплачены. Еще позже он обращался за справками 2 НДФЛ и др,которые тоже ему выдали и никаких претензий к нему в течение всего этого времени не было!

Позже звонил работодатель, выяснить о 10 кг. Муж созвонился с бухгалтером и оператором и напомнил об этих 10 килограммах, они сказали, что да,мы уже все объяснили руководству. Какая инвентаризация если человек уволен официально, был рассчитан, инвентаризация без его участия, никто не сообщил и не уведомил что она должна состоятся?

А тут самое интересное, звонят на его номер сотрудники милиции и просят о встрече. Мы вдвоем подходим к ним, оперуполномоченные показывают удостоверения и говорят что нужна объяснительная и они нас просят проехать с ними. Я спросила почему не прислали повестку, они ответили с что он напишет объяснительную и нас отпустят.

Меня вывели и просили ждать в коридоре. Находясь в коридоре я слышала что на моего мужа было оказано физическое и моральное воздействие, телефоны у нас забрали чтоб не могли вероятно воспользоваться.

Всячески заставляли моего мужа написать признательные показания. Мы были в шоке, оказывается работодатель написал заявление о хищении в крупном размере Потом я наблюдала картину как в этот кабинет заводили мужчину и очень хорошо было слышно как ему угрожали и даже ударяли шлепки, удары , они говорили ему что если он не подпишет, они ему столько статей пришьют что он всю жизнь сидеть будет. Спрашивали хочет ли он увидеть свою семью или они сделают все чтоб его посадили.

Мужчину так застрощали, что он сначала отказывался, но потом все подписал. Потом я узнала что это водитель который уволился и взял деньги с кассы потому что с ним так же бы не рассчитались. Они взяли его в оборот, припугнули, написали заявление на моего мужа, приплели туда водителя и добились чтоб он подписал и дал показания.

Я лично могла быть свидетелем этого всего, но свидетелем меня следователь не взял, мотивируя это тем, что я заинтересованная сторона. Мне сказали что я могу ехать домой. Мужа незаконно арестовали, не было заведено дела на тот момент, не дали ознакомиться с заявлением. Мужа продержали, потом перевели на ИВС, на след. День выпустили. По месту прописки его был проведен обыск без понятых, незнаю законно ли? На суде 1 инстанции судья потребовал чтоб мужа освободили из под стражи, дали ему домашний арест.

И вот уже 4 месяц просят продлить арест, законно ли это. Никакая работа ими за последнее время не проводится. Адвокат наш в отъезде, ждем его Следователь ссылается на показания водителя, они липовые!

Как доказать это? Ссылается на видеозапись, она обрезана, перенесена на диск, когда нам показали эту запись, там были запечатлены рабочие моменты загрузки, так как это обычный рабочий день. Следователь говорит почему в коридоре перед холодильником выключен свет, да потому что открыта дверь в холодильник и достаточно все видно.

Ваш муж трогал камеру, да потому что она падает постоянно и он ее вставляет на место. Сообщал технику неоднократно, но среагировал тот не так давно. Подтвердит ли он что ремонтировал эту камеру, не факт. Но там находится еще камеры наблюдения. Если имел место факт хищения, наверное их бы закрыли, отвернули или еще что. Странно, следствие опрашивает людей, которые находятся в зависимости от их работодателя, но на территории базы рядом несколько складов которые видят все и могут дать показания.

Мы об этом заявляли, но никто их намерено не опрашивает. Дело заказное! Адвокатом было подано ходатайство о проведении бухгалтерской экспертизы, но оно было отклонено следователем. Хотя речь идет о хищении в крупных размерах. Значит следователь не заинтересован в справедливом разрешении этого дела? А почему? Может свой интерес? Ребята водители нам сказали что работодатель в дружеских отношениях с начальником Рай. Доказательная база сомнительная показания выбитые с водителя, видеозапись с непонятного носителя, где дата указана правильно, а время показывало 3 часа ночи, хотя было 7: Как нам поступить в такой ситуации, имея ваш опыт работы мы просим у вас совета или подскажите как нам себя защитить?

Хотелось бы услышать компетентное мнение. Может обратится в Прокуратуру? Как лучше поступить. Пожалуйста помогите. Дважды подавали ходатайство на бухгалтерскую экспертизу, статья же о хищении в крупных размерах, нам отказали. Имеют ли право отказать в бухгалтерской экспертизе, если речь идет о хищении в крупных размерах? На суде о мере пресечении инвентаризационный лист не был представлен. Дело сфальсифицировано. Как нам доказать свою невиновность, если следствие не хочет перепроверить факты.

Записи водителей в трудовой книжке

При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данные должности отнесены к категории рабочих, поэтому чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки: "Принят в Исправления в трудовой книжке — это приведение всех записей в соответствие с личными данными работника, действительными в настоящий момент. Чаще всего приходится корректировать ошибки, допущенные по вине кадровика, но бывают и другие ситуации: человек изменил имя или фамилию, и теперь сведения необходимо обновить. Ничего страшного в этом нет, любую неточность можно исправить. Порядок заполнения трудовой книжки — это последовательность действий при внесении записей в основной документ о трудовом стаже работника. Законодательство жестко регламентирует, как заполняется бланк, кто вносит записи и в какой очередности.

Голосование:

Заключение Многие работники ошибочно полагают, что во внесении записи в трудовую нет ничего сложного. Казалось бы, что может быть сложного в том, чтобы написать в бланке дату приема на работу и увольнения. Но на самом деле сотрудник отдела кадров или же работодатель должны знать множество нюансов, которые касаются внесения каждой записи. Сам вид записи будет зависеть от должности работника и от множества других факторов, которые так или иначе влияют на вносимую запись. Нельзя недооценивать труд работника отдела кадров, поэтому в помощь начинающим кадровикам, а также для общего просвещения работников, в этой статье мы рассматриваем разные ситуация внесения записи в трудовую книгу. Порядок и правила заполнения трудовой книжки Прием на работу сотрудника занятие очень ответственное.

Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя — это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу. Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью. Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения. Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от Следует отметить, что с

По Инструкции: Например, если работник принят на работу 25 декабря г.

Штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах Мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах Примечание. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Как заполнять трудовую книжку образец 2019 водитель

.

.

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

.

Как правильно написать принят водителем или на должность водителя

.

Как сделать запись в трудовой водителя Камаз, также написать или как то по другому, водитель грузового автомобиля и т.д.

Запись в трудовой водителя

.

Запись в трудовой водитель

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пользоваться тахографом? Инструкция новичкам для работы по ЕС. (№33)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Я тоже за ето.Ездили б сибе тихонька, так нет появился мудак с бородай и давай перекрывать города и села.

  2. Луиза

    Лох не мамонт.не вымрет))))))

  3. Аким

    Ці налогі включать в собівартіть всі перевізники і тоді народ охуїє