+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто можетнапрвить работника на легкий труд

Некоторые категории работников вправе перевестись на более легкую работу в связи с состоянием их здоровья. Основание для перевода — медицинское заключение, которое было предоставлено в организацию. Это и есть справка на легкий труд. К переводу могут быть различные основания: беременность выдается справка на легкий труд при беременности , уход за ребенком до полутора лет, производственная травма, тяжелая болезнь или перенесенная операция.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Моего мужа осудили 1 июня года по статьям и на срок 7,5. Нас определили в Белгородскую область, г.

На какой лёгкий труд я могу рассчитывать и как мне будут его оплачивать?

Моего мужа осудили 1 июня года по статьям и на срок 7,5. Нас определили в Белгородскую область, г. Алексеевка, сами из Москвы. Спустя год отбывания наказания за хорошее поведение, труд и т. В августе этого года Суд одобрил ходатайство и нас отправляют в Смоленск. Оказалось условия проживания хуже чем на общем режиме.

Начальник в открытую говорит по УДО тут не уходят, какая то сложная система у них. Так же слова начальника подтверждают сами зэки которые там давно.

Естественно мужу не по себе, мы шли на улучшение, а получается совсем наоборот. Муж хочет на перережим, обратно в Алексеевку, естественно надо нарушить что-нибудь и как злостника его отправят. Отправят ли его обратно в Алексеевку? Или же в любую другую колонию общего режима? Если есть шансы попасть в Алексеевку, то что нам надо предпринять? Реально обратно уехать? Подскажите советом. Юрист Калашников В. Могут и не отправить. Это решает начальник.

Могут направить в любою другую колонию ст. Не реально может быть уехать. Совет - лучше пробовать удо ст. Юрист Попов П. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред полностью или частично , причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда.

При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания, в соответствии со ст. Нормальный выход. Пусть письменно и официально обращается. Или его адвокат. Юрист Фатеев М. Да, действительно в некоторых местах лишения свободы есть негласное правило - не подавать на УДО ст. Если он что-то нарушит, то скорее всего его направят в другую колонию, а не обратно.

И про УДО можно будет забыть. Некоторые выходят из такой ситуации тем, что ходатайство на УДО подает не сам осужденный, а его адвокат.

И колония обычно за это не наказывает. Очень нужен ваш совет и помощь! Скажите нужно ли предоставлять справку о трудоустройстве для удо если ранее в марте мы уже предосталяли для итр где получили отказ.

Она есть у него в деле? Или нужно по новому заказывать? И ещё вопрос, удо будет рассматривать тот же судья или уже другой? Почему я задала вопрос про судью. Так как руки уже опускаются мой муж осуждён по статье В августе подаём на удо остаётся 11 месяцев.

Мой муж работает на должности с самого начала срока, исков по делу у него нет, но те что не относятся он все равно с зарплаты платит исправно. Уже 2 года он стоит на облегченных условиях содержания.

Колония полностью поддержала, дала отличную характеристику. Имеет на сегодняшний день 14 поощрений. Участник боевых действий в Чечне. Про малолетнего ребенка уже не говорю, плевать они хотели на него.

Прокурор полностью поддержал. А судья выносит вердикт, поздно признал вину, где вообще эта грань, поздно, рано, или во время и то что в начале срока у него было 2 беседы. А разве, эти беседы не погасились поощрениями, и то что человек попал на облегченные условия содержания, за хорошее отношение к труду и исправлению а не за красивые глаза вы можете подумать, что муж мне врёт или придумывает, что у него все хорошо, 3 дня назад я была лично на приеме у начальника колонии, который полностью подтвердил его слова.

Честно говоря руки уже опускаются, может пусть сидит до звонка, раз наши судьи не видят, что человек уже давно стал на путь исправления. Кто что может подсказать. На адвоката у меня денег нет, я одна осталась с маленьким ребенком и помочь мне некому.

Может вы совет дадите. Юрист Бударагин А. Если адвоката не потяните, ищите кто может помочь, но квалифицированная помощь бесплатной не бывает. У нас проблема с условно-досрочным освобождением. Осужден в г. К 25 годам строгого режима, с изменениями в приговоре, верховным судом, к 23 г 4 месецам, УДО подошло в году, оброшялись 7 раз на УДО и смегчение наказание по ст.

В июне ходил на УДО без ходатайства одминестрацыи, отказали на основаниях не стабильного поведения, в сентябре г. Ходил по ст. В июне ходил на УДО отказ, не стабильное поведение. Есть 9 нарушений, устные выговора не значительные, курение, нарушения формы одежды, приём пиши, с этих 9 нарушений два шизо, г.

Не пришло в школу по не уважительной причине, и в г. Курение в не отведённом месте. Есть 47 поощрений за добросовестный труд и хорошее поведение, 18 лет состою на облегченых условиях, принемаю во всех мероприятиях участие.

Юрист Гомбоева С. Суд без положительного заключении администрации исправительного учреждения о целесообразности УДО не вынесет постановление об удовлетворении вашего ходатайства. При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения.

В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения педофилией , не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы.

У нас сотрудница на работе принесла справку от гинеколога на облегченный труд, а именно не более 3 часов за компьютером. Но сама должность - оператор ПК предусматривает целый рабочий день за компьютером.

Отдала данную справку в Отдел Кадров, а там ей сказали что и ЗП будут начислять ей только за 3 отработанных часа. Правильно ли это? Насколько мы поняли она имеет право получать доплату до ЗП по среднему заработку? Юрист Давидович Л. Если справка по ст. ТК РФ Статья Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Мне дали 3 группу инвалидности с облегченным трудом, работодатель отправил меня в отпуск, предложить лёгкий труд они не могут, отпуск закончился мне надо было выходить на работу, но так как они мне не предоставили облегчение я не вышла, мне ставили явки, вместо меня работал другой человек, начислиди на меня зарплату, но начальник мне её не отдал обосновав что другой человек был вместо меня и отдал мою зарплату ему.

Светлана, добрый вечер! К сожалению, если ваше ограничение больше 4 месяцев, при отсутствии вариантов такой работы - Вас должны уволить. Статья Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Трудовой договор с руководителями организаций филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений , их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.

В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Мне пришлось взять справку по беременности на облегчение труда.

Могу я ее не сдавать в отдел кадров так как хотят спихнуть меня абы куда. Как долго годна эта справка? Могу я ее отдать только через месяц? Юрист Кугейко А. Здравствуйте, Вам совсем не обязательно предоставлять эту справку по месту работы, можете сделать это по своему личному желанию Желаю Вам удачи и всех благ! Юрист Сверкунов В. Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Легкий труд: когда работодатель может не переводить беременную сотрудницу?

Трудовой кодекс не содержит четкого определения понятия "легкого труда". Однако, учитывая ст. Перечень тяжелых и опасных работ с указанием профессий и видов работ утвержден Постановлением Правительства РФ от При отсутствии медицинского заключения с конкретными запрещениями по отдельным работам можно руководствоваться указанным перечнем. Если работник по медицинским показаниям с его согласия переведен на другую нижеоплачиваемую работу, то на один месяц за ним сохраняется средний заработок по прежнему месту работы, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника ст. Если работник не согласен с переводом, то работодатель отстраняет его от работы на весь срок восстановления здоровья без сохранения заработной платы , но с сохранением места должности. Если срок восстановления здоровья более 4 месяцев, то при отказе работника от перевода он может быть уволен.

Облегченный труд

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Елена Кожемякина. Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов.

Перевод на должность уборщицы для беременной женщины не будет переводом на "легкий труд", так как работа уборщицы связана с физическими нагрузками. Кроме того врачи рекомендуют мыть полы в качестве ежедневной физической нагрузки. Конечно,специалиста с высшим образованием, мягко говоря Перевод беременную на лёгкий труд с сохранением среднего. Санитарные правила и нормы Сан Пи Н 2. Там будут ставить 8-часовой рабочий день при часовой норме в неделю.

Этот термин предполагает вероятность перехода трудящегося на иную работу в согласии с медицинской справкой на более удобных для него обстоятельствах осуществления своих уставных обязательств.

Как должен поступить работодатель, если в соответствии с медицинским заключением застрахованное лицо рекомендовано перевести на более легкую, нижеоплачиваемую работу? Рассмотрим особенности регулирования перевода на другую работу по состоянию здоровья и документальное его оформление.

Перевод сотрудника на легкий труд при наличии справки

Что необходимо предпринять, если сотрудник после больничного принес справку с заключением: труд без тяжелой физической нагрузки. Сотрудник работает маляром, инвалидность не установлена, а справка действительна только до Так, ст. На наш взгляд, справка из поликлиники не является медицинским заключением, о котором говорится в ст. Если же работник прошел МСЭ или осмотр в медицинской организации, имеющей лицензию на профосмотр работников, либо получил по направлению МСЭ заключение центра профпатологии, работодатель обязан предпринять меры по переводу, отстранению или увольнению работника.

.

Когда и кому можно оформить легкий труд по состоянию здоровья

.

Легкий труд в детском саду при беременности

.

Легкий труд по состоянию здоровья показан людям с инвалидностью Или же работник, с повреждением ноги, может быть временно направлен на.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stomesigap

    К сожалению похоже Алексей так и не понял про, что фильм Раскол , в чем вся суть тех событий. Он всё свёл к простой и примитивной визуализации про персты. А фильм то отличный.

  2. Стоян

    Працюю в Польщі. Умова про працю. 10 років попрацював будеш мати польську пенсію. Маю медичне страхування, яке реально працює. Захворів і маєш лікарняне оплачують 80 від денного окладу, якщо не виходиш хворим на роботу. Маю оплачувані відпустки (~24 в рік). Маю подвійний оклад за працю у вихідні дні, а вночі взагалі 120 від звичайної годинової ставки. Зарплата без затримок. Працюю в приміщенні де завжди підтримується ідеальна температура. Є транспорт на роботу. На роботі чудова атмосфера, ніхто не кричить і нікого не змушує до праці, поляків хоч і більшість, чудово влився в колектив і вже як свій(правда я мову їхню знаю). Працюю по 8 годин 5 днів на тиждень, тому дуже багато вільного часу. Але є можливість ходити в суботи і іноді на працю по 12 годин. Все стабільно, ходиш на роботу і проблем 0(не тільки на роботі), бо по просту вистачає грошей на все необхідне ще й відкласти. Ще й на роботі з документами допомагають, можна бути в Польщі роками не виїжджаючи. Для чого мені платити цим дебілам в моїй ситуації)))0?

  3. Вера

    В Європі,депутати працюють для народу,тобто слуги народу,а в нас,наоборот, ми слуги для них.

  4. Агния

    Не очень удачный пример с Навальным. У него не всю правду говорят.