+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с генеральным директором два учредителя

Трудовой договор с генеральным директором два учредителя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С какого возраста можно заключать трудовой договор. Заключение трудового договора с несовершеннолетними.

Как выглядит образец трудового договора с директором ООО в 2019 году

В ООО два учредителя 50 на Один из них шесть лет назад уехал в другой город не сообщил ни адрес и поменял номер телефона. Другой директор вел хоз. Вчера пришло письмо на домашний адрес директора письмо где находилась доверенность на третье лицо и требования о предоставлении копий документов устава балансов протоколов собраний за последние четыре года. Имеет ли право директор отказать этому доверенному лицу в предоставлении документов. Так как это доверенное лицо находится в сговоре со вторым учредителем, является конкурентом, тоже сдает помещения в аренду, и овладев бух.

Юрист Калашников В. НЕ имеет права отказать, если в доверенности предусмотрены полномомчия ст. Доверенность то ему дали. По банкротству, захвату надо по ходу меры принимать.

А это никакого отношения к вопросу не имеет. Юрист Икаева М. Добрый вечер Валентина Борисовна Если в доверенности указаны полномочия и нет злоупотребления правом то предоставить информацию можно Право участника хозяйственного общества на получение информации об обществе предусмотрено статьей 67 Гражданского кодекса Российской Федерации далее — ГК РФ , а также отдельными положениями законодательства о хозяйственных обществах.

Следует учитывать, что при реализации своего права на получение информации участники хозяйственных обществ не обязаны раскрывать цели и мотивы, которыми они руководствуются, требуя предоставления информации об обществе, а также иным образом обосновывать наличие интереса в получении соответствующей информации, за исключением случаев, вытекающих из закона. Участнику хозяйственного общества может быть отказано в удовлетворении требования о предоставлении информации, если его право на информацию обществом не нарушено.

Об этом могут свидетельствовать, в частности, следующие обстоятельства: неоднократное заявление требований о предоставлении одних и тех же документов и или их копий при условии, что первое из таких требований было надлежащим образом удовлетворено обществом; заявление участником требования о предоставлении информации и документов, относящихся к прошлым периодам деятельности хозяйственного общества и явно не представляющих ценности с точки зрения их анализа экономического, юридического в том числе по причине истечения сроков исковой давности и т.

Участнику хозяйственного общества может быть отказано в удовлетворении требования о предоставлении информации, если в его действиях присутствует злоупотребление правом статья 10 ГК РФ.

Так, о злоупотреблении участником правом на информацию может свидетельствовать то, что участник, обратившийся с требованием о предоставлении информации, является фактическим конкурентом хозяйственного общества либо его аффилированным лицом , а запрашиваемая информация носит характер конфиденциальной, относится к конкурентной сфере и ее распространение может причинить вред коммерческим интересам общества. О наличии у участника правомерного интереса в получении информации могут свидетельствовать, например, планирование истцом продажи своих акций или доли в уставном капитале в том числе в ходе процедур банкротства истца , подготовка к обращению в суд с требованием об оспаривании решения органа или договора хозяйственного общества либо о привлечении к ответственности органов общества, а также подготовка к участию в общем собрании акционеров.

Из содержания пункта 1 статьи 67 ГК РФ следует, что порядок предоставления участникам хозяйственного общества информации может устанавливаться уставом общества. Юрист Мингазов Ю.

Отказать можно на любых основаниях, но более законно выглядит, что не прописаны в доверенности те или иные полномочия, сама доверенность вызывает сомнения, не соответствует требованиям ст. Пригласили работать в компанию Главным инженером. У компании два учредителя, один из них экспат основной руководитель , второй - подставной, занимает должность генерального директора.

В ноябре руководитель перестал платить серую зарплату, а с января не платит и белую. На связь не выходит, улетел из страны. Подставной генеральный директор и юрист фирмы друзья, теперь юрист заявлениями задним числом пытается вывести ген. Уволилась сама в марте, юрист в сообщении написал номер приказа.

Трудовую книжку заставили заполнять самой. Я не могу добиться приказов о приеме и увольнении, справок о доходах и иных документов. Серую зп могут подтвердить свидетели, а также сообщения с руководителем о сумме долга. Как написать заявление в прокуратуру? Возможно ли вернуть хоть часть зарплаты? Юрист Болдырев Р. Здравствуйте Инна! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Юрист Максимов М. Обычно в таких конторках деньги исчезают задолго до описанных Вами событий.

Серую зарплату практически никак не доказать. Обращение в прокуратуру будет вредным, поскольку она не сможет наложить арест на счета организации. Поэтому обращайтесь только в суд. Федеральный закон от Очередность удовлетворения требований взыскателей ""1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: ""1 в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; в ред.

Федерального закона от Юрист Захарова И. Вам следует в суде установить факт работы и взыскать зарплату. Фирма ооо. Один из них директор. Мы взяли в аренду на год муниципальную землю. Чтобы получить в аренду эту землю опять на г, директор должен был написать заявление на аренду этой земли на г в органе местного самоуправленеия.

Но он этого не сделал. Сроки прошли. Землю отдали другим. К какой ответственности я, как второй учредитель, могу его привлечь за такое? Чистая прибыль предприятия за г - р. Юридическая фирма ООО "Гелиос", ответов, отзывов, на сайте с Вы можете привлечь директора к дисциплинарной ответственности.

Рассмотрение заявления о привлечении к субсидиарной ответственности вне рамок дела о банкротстве, введена ФЗ от И как это сделать граммотно? Решение по суду еще не вынесено, было только предварительное заседание. Был выдан исполнительный лист, мной подано заявление вместе с исполнительным листом в Управления Федеральной службы судебных приставов.

Отделом судебных приставов принято постановление о возбуждении исполнительного производства. Предмет исполнения: Наложение ареста на имущество в пределах суммы заявленных требований рублей 82 копейки, в отношении должника ООО в пользу взыскателя.

С ответчиком ООО, в лице директора учредителя и второго учредителя встречались практически три раза при заключении договора, передаче аванса и начале работ, все остальное время общения они избегали, не реагировали на телефонные звонки, смс сообщения, сообщения по электронной почте, на досудебную и судебную претензии, а также будучи надлежащим образом, уведомлены - не явились на предварительное слушание этого дела и на два заседания по делу другого потерпевшего.

Известно еще о нескольких потерпевших. Как я понимаю, приставы ничего сами не предпринимали, а возложили обязанность на исполнения требования по исполнительному документу на должника. И от должника - тишина. Выход из ситуации видится в привлечении к субсидиарной ответственности двух учредителей, один из них директор.

Основания для этого, как я понимаю есть. В данное время в данном суде можно обозначить круг лиц, заинтересованных в привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, как минимум из двух потерпевших. Ответчик работы начинал, и вскоре без объяснения причин, прекращал, не исполнив свои обязательства надлежащим образом доподлинно известно о 4 пострадавших от этой компании, но со слов бывшего работника компании, по этой схеме они работали не только в пригороде Красноярска, но и в других городах: Ачинске, Канске.

Получается, что изначально, сделки совершались с целью причинения имущественного вреда кредиторам, выполнять работы по договору подряда надлежащим образом они не собирались. На лицо факт недобросовестных действий и причинно-следственная связь между действиями контролирующего лица и причиненным вредом.

От всего этого ужаса, я уже сама скоро стану юристом. Вопрос, как это осуществить на практике, как действовать? Подаю заявление в суд, в котором рассматривается данное дело, о привлечении контролирующих лиц к субсидиарной ответственности, ссылаясь на ст.

Или нужно в любом случае сначала инициировать процедуру банкротства, подавать заявление на субсидиарную ответственность, а затем еще заявление на прекращение процедуры банкротства по ст. Прошу помощи в этом вопросе! В данном случае целесообразнее всего инициировать банкротство. И как правильно это сделать? Юрист Фахретдинов Р. Здравствуйте чтобы продать автомобиль организацией физическому лицу, необходимо иметь договор купли-продажи, а также акт приема-передачи либо накладную.

Первым делом нужно составить договор купли-продажи, что можно сделать как на специальном бланке, так и в простой письменной форме. Если организация продает автомобиль физическому лицу, то в договоре должны быть указаны все реквизиты физического лица адрес места жительства, паспортные данные и реквизиты самой компании.

После договора придется подготовить накладную либо акт приема-передачи транспортного средства. Нужно подчеркнуть, что когда ООО продает авто физическому лицу, покупатель должен платить через кассу организации, при этом взамен денег кассир обязан выдать корешок приходного ордена, на котором обязательно должна присутствовать печать организации.

Затем можно переходить к подписанию акта приема-передачи автомобиля, с обязательным указанием его технических характеристик, а также недочетов.

В том случае, когда организация не имеет кассира, его функцию может выполнить бухгалтер, то есть он должен принять деньги от покупателя и выдать ему корешок.

При всем этом бухгалтеру также нужно указать сумму, полученную за транспортное средство как чистую прибыль в отчетном периоде. Когда организация продает машину физическому лицу, покупатель также может перечислить деньги и на расчетный счет организации через банк по квитанции ПД Обратите внимания, в этой квитанции должно быть четко указано от кого и кому перечисляются деньги, номер договора купли продажи машины и назначение платежа.

Стоит сказать, что такой способ перечисления денег за автомобиль является единственно возможным в случае, когда организация не имеет возможности выдать кассовый чек либо когда не имеет кассового аппарата по каким-то причинам. Как организации продать авто физическому лицу, если это один из руководителей этой организации или ее директор? В таком случае придется подтвердить факт стоимости автомобиля специальным актом, выданным независимым оценщиком. Проблема в том, что обе стороны сделки в таком случае считаются взаимовыгодными лицами, то есть организацию могут оштрафовать при проверке.

В этой ситуации деньги можно перечистить со счета руководителя либо директора на расчетный счет организации, то есть юридического лица.

Подписав все указанные выше документы, представитель организации обязан снять автомобиль с учета в ГИБДД, после чего новый владелец регистрирует авто на себя.

Продавец, представляющий юридическое лицо должен иметь все документы на транспортное средство, в том числе генеральную доверенность от директора ООО и документ удостоверяющий личность.

ООО, два учредителя, генеральный директор не трудоустроен

Составьте трудовой договор с директором в режиме онлайн. Скачать бесплатно образец трудового договора с генеральным директором в формате Word. Скачать бесплатно образец трудового договора с генеральным директором - единственным учредителем в формате Word. Генеральный директор — это основной представитель компании, который от ее имени вправе принимать решения, заключать сделки и строить планы на будущее.

Как заключить трудовой договор с директором

В ООО два учредителя 50 на Один из них шесть лет назад уехал в другой город не сообщил ни адрес и поменял номер телефона. Другой директор вел хоз.

Подпишитесь на год за руб. В компании выбрали нового руководителя. Его статус и полномочия нужно закрепить официально. Скачайте образец трудового договора с генеральным директором ООО года и узнайте, что нужно учесть при оформлении соглашения.

Разместить вакансию.

Полтора года назад межу мной и учредителем произошел конфликт по поводу расчетов с поставщиками и я уволился. Скорее всего организацию будут банкротить. Обе организации действующие. Юрист Русальский К.

Оформление трудового договора с Ген. директором

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо. Такое случается достаточно часто, и законодательство не запрещает создавать общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем — физическим лицом, которое к тому же в этой компании оказывается непосредственным руководителем. Поэтому возникает резонный вопрос: а как вообще человеку оформить трудовые отношения с самим собой? При заключении контракта с наемным топ-менеджером необходимо помнить, что он при трудоустройстве предъявляет те же документы, что и остальные работники.

Прием на работу любого сотрудника требует оформления трудового договора. В том числе касается это и руководителей.

Договор с генеральным директором-учредителем

.

Образец трудового договора с генеральным директором

.

С одной стороны он назначен учредителями, но с другой стороны не Трудовой договор с генеральным директором составляется по.

Трудовой договор с гендиректором ООО: образец

.

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2018 года

.

.

Два учредителя один из них директор

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослава

    Тарас, спасибо. Вы всегда нужную информацию говорите.

  2. Аграфена

    Интересно а с пенсии тоже надо платить? Да что ж достали, а депутаты тоже будут отчитываться?

  3. colisewil

    Просто куча ляпов и ошибок. Прекратите вводить людей в заблуждение. Вы не адвокат и никогда по уголовным делам защитником не участвовали судя по Вашему выступлению, а от кого-то наслушались и совершенно не понимаете что именно происходит в реальности. По пунктам: