+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях сдвигается рабочий период

В каких случаях сдвигается рабочий период

Event Current , 24 сентября Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Вопрос эксперту. Event Current , 24 сентября В нашей организации есть работник-инвалид, которому полагается предоставлять 60 дней отпуска без сохранения заработной платы. Если мы ему предоставим отпуск без сохранения зарплаты длительностью свыше 14 дней, сдвинется ли рабочий период основного отпуска в этом случае? Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В каких случаях сдвигается период работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?

Event Current , 24 сентября Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Вопрос эксперту. Event Current , 24 сентября В нашей организации есть работник-инвалид, которому полагается предоставлять 60 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Если мы ему предоставим отпуск без сохранения зарплаты длительностью свыше 14 дней, сдвинется ли рабочий период основного отпуска в этом случае? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Отпуска "вредникам" по окончании рабочего года.

Уволиться, не выходя из отпуска. Ведение трудовых книжек по совмещению. Теперь пособие на ребенка не дают при таком неполном рабочем времени.

Готовятся поправки в сроки выплаты отпускных. Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки". Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Добрый всем день! Отпускной период сотрудника Следовательно отпускной период сдвигается на 31к. Какой отпускной период будет у сотрудника? Большое всем спасибо! Сообщений: 19 Баллов: 9 Регистрация: Суммируйте количество дней отпусков без сохр.

Всем форумчанам добрый день! Помогите пожалуйста! Я опять возвращаюсь к сотруднику, который брал отпуск без сохр. Если сотрудник пойдет в оплачиваемый отпуск до Дата начала рабочего года в нашем случае Сейчас в октябре г. Какой период указывать в карточке за период гг.? Какой период указывать в карточке за гг.? У меня получается так: так как в период гг. Помогите пожалуйста!!! Заранее всем спасибо!!! Сообщений: Баллов: Регистрация: Все правильно.

Первый период - Второй период - Если он берет сразу 56 календарных дней, то период будет с Дана, большое Вам спасибо!!!! А то у меня голова совсем кругом пошла. Еще раз большое спасибо!!! Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сейчас хочет пойти в основной отпуск. Отпускной период будет с Заранее спасибо!

Цитата Гость пишет: Добрый день! К слову хочу сказать. Недавно разговаривала с инспектором по труду и услышала от нее, что самой распространенной ошибкой кадровиков является смещение отпускного периода. По ее мнению, необходимо просто уменьшать отпук на количество дней, не входящих в стаж работы, дающий право на предоставление отпуска т. Ваше мнение? Поэтому я сомневаюсь в использовании такого варианта! Цитата Гость пишет: если за рабочий год - 28 кал.

Цитата Гость пишет: является смещение отпускного периода. Изменено: Дана - Пардон, неправильно выразилась за смещение. Возможно у молодого специалиста звездная болезнь и желание переписать ТК просто хотелось поделиться впечатлением от услышанного, если там такие чудеса, то остальным все простительно. Сообщений: 26 Баллов: 15 Регистрация: Помогите была проверка КРУ в бухгалтерии, нам нарушение - после отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней и после отпуска по уходу за ребенком - изменен период работы.

Утверждают, что период работы мы менять не имеем право и если работник не отработал дней, то значит просто высчитывать количество дней отпуска, который им причитается не 28, а меньше.

Я занимаюсь делопроизводством всего второй год и прежде, чем изменять периоды работы перечитала много статей. Я предоставляла наглядное пособие "Заполняем без ошибок: время отдыха" проект журнала "Справочник кадровика" , распечатки статей из Консультанта Плюс - это их не убедило им нужна ссылка на официальный документ и чтобы было дословно написано, что в каких случаях период работы свигается.

Помогите может знаете такие документы на что я могу сослаться. Заранее спасибо. Цитата пишет: Помогите была проверка КРУ в бухгалтерии, нам нарушение - после отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней и после отпуска по уходу за ребенком - изменен период работы.

Могу предложить самый, на мой взгляд, авторитетный источник. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Комментарий к статье 1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. Рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а с даты поступления на работу. Так, если работник поступил на работу 1 февраля г. Если какие-либо периоды времени в соответствии с ч. Спасибо огромное, очень помогли.

Помогите пожалуйста разобраться! Спасибо заранее за ответ!!! Ничего себе у вас "соблюдается законодательство" Цитата Гость пишет: работает с Цитата Снеженка пишет: Ничего себе у вас "соблюдается законодательство" Цитата Гость пишет: все сложила вместе. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб.

Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации.

Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Антонина, здравствуйте. Из Вашего вопроса не совсем понятен Ваш расчет. В соответствии со ст. Как работник написал заявление? Как Вы оформляли отпуск работнику, что ставили в табеле учета рабочего времени? Если он написал одно заявление с просьбой предоставить отпуск с. Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться.

Как сдвигается рабочий год при использовании отпуска без оплаты?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 мая г. Все ближе долгожданное лето, а это значит, что наступает сезон отпусков. Чтобы их правильно предоставить, наниматель должен определить рабочий год сотрудника. Разберемся, какие периоды в него включаются и когда рабочий год подлежит смещению.

Сдвигается ли период основного отпуска из-за отпуска без сохранения зарплаты?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование.

Акция месяца 8 88 В каких случаях сдвигается рабочий год и как правильно посчитать стаж, дающий право на ежегодный отпуск?

В каких случаях сдвигается рабочий год и как правильно посчитать стаж для ежегодного отпуска?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику за каждый рабочий год. При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работодателю необходимо учитывать, что в ряде случаев рабочий год работников может сдвигаться. Как сдвигается рабочий год при использовании отпуска без сохранения заработной платы? Рабочий год работника следует отличать от календарного года.

.

Вход на сайт

.

В каких случаях сдвигается период работы для отпуска

.

pn-clan.ru › topic.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прибавка к пенсии за советский стаж: надбавка за рабочий период с 1971 по 1990 гг
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аскольд

    Пусть этот автор идёт на х. Мрази.уже не знают как народ на колени поставить.

  2. sandsimpmatsy

    А я бы на месте Китая, странам осуждющим и запрещающим коммунизм, продавал бы товары на 25 дороже.