+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон по оплате труда для вахтовиков

Закон по оплате труда для вахтовиков

Акция месяца 8 88 Вахтовый метод работы в последние годы находит все больше сторонников, как среди работодателей, так и среди работников, заинтересованных в стабильной и достойной оплате труда. Вместе с тем, далеко не все работники и работодатели осведомлены, как на практике осуществляется оплата труда при вахтовом методе и какие требования законодательства при этом учитываются. Сегодня мы расскажем, как действующие законы регулируют вопросы оплаты труда вахтовиков, какие социальные гарантии и преимущества сулит вахтовый метод организации работ и каковы его особенности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правовое регулирование вахтового метода организации труда Часть 2.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Разнообразие сфер хозяйственной деятельности приводит и к поливариантности в вопросах форм организации труда. При этом с привычными методами трудовой деятельности соприкасаются альтернативные пути для установления работодателем соответствующего режима рабочего времени своим подчиненным: срочные трудовые договоры, сезонные работы, надомный труд и пр. В числе таковых — и организация работы вахтовым методом.

О возможности применения такой работы, специфике оформления и оплате труда мы сегодня и поговорим. Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Как правило, если на поездку к месту работы и обратно работники тратят более 3 часов.

Как это ни странно, но на двадцать восьмом году независимости мы все еще руководствуемся в вопросах организации вахтовых работ актом советского периода.

А на основе последних юрлица, по согласованию с профсоюзными комитетами, утверждают уже собственные положения. Вместе с тем уже в независимой Украине отдельные государственные ведомства своими приказами ввели собственные правила вахтового метода для своих работников и служащих. Положение о вахтовом методе организации работ на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Государственного агентства Украины по управлению зоной отчуждения, утвержденное приказом Министерства экологии и природных ресурсов Украины от Положение о вахтовом методе прохождения службы выполнения работы лицами рядового и начальствующего состава и работниками органов и подразделений гражданской защиты в зоне отчуждения и зоне безусловного обязательного отселения, утвержденное приказом МВД от Положение о вахтовом методе службы работы полицейских, государственных служащих и работников органов и подразделений Национальной полиции Украины в зоне отчуждения и зоне безусловного обязательного отселения, утвержденное приказом МВД от О проекте Редакция Партнерство Акции Цена.

Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Вахтовый метод работы: условия и оплата труда.

О возможности применения такой работы, специфике оформления и оплате труда мы сегодня и поговорим Вахтовый метод организации работ: как, почему и кто Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания.

Узнать больше о тарифе. Заказать счет. Нуждаетесь в помощи? Обратитесь в службу поддержки: 0 Звонки бесплатные с любого номера. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки.

Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images. Приготовьтесь к переменам!

Попробовать бесплатно.

Вахтовый метод работы в 2019 году

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ. Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом. Понятие вахтового метода приведено в ст.

Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется в случаях значительного расстояния производственных объектов участков от места нахождения работодателя , нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также с целью сокращения сроков строительства объектов в отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ в случае необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами. Как это ни странно, но на двадцать восьмом году независимости мы все еще руководствуемся в вопросах организации вахтовых работ актом советского периода. А на основе последних юрлица, по согласованию с профсоюзными комитетами, утверждают уже собственные положения.

Расчет среднедневного заработка.

Разнообразие сфер хозяйственной деятельности приводит и к поливариантности в вопросах форм организации труда. При этом с привычными методами трудовой деятельности соприкасаются альтернативные пути для установления работодателем соответствующего режима рабочего времени своим подчиненным: срочные трудовые договоры, сезонные работы, надомный труд и пр.

Выплаты вахтовым работникам: особенности налогообложения

В октябре российский авторынок продемонстрировал нисходящую динамику Мосбиржа допустит к валютным торгам физлиц В III квартале индекс деловой активности МСБ снизился Ипотечные заемщики не спешат идти на каникулы Миллениалы будут зарабатывать меньше предшественников и умирать раньше них. В III квартале индекс деловой активности МСБ снизился Мосбиржа допустит к валютным торгам физлиц Конституционный суд считает справедливой меру изъятия имущества у лиц, связанных с коррупционерами Ипотечные заемщики не спешат идти на каникулы Кредиторам разрешат запрашивать информацию о платежной нагрузке граждан в одном БКИ. Главное Документы Эксперты.

Преимущества работы вахтой весомы: от сокращения сроков проекта до снижения уровня безработицы в целом. Правда, есть и определенные трудности, о которых нужно помнить работодателю. Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образцы документов.

Оплата труда при вахтовом методе

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются:. Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю. Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система исходя из тарифных ставок и окладов , так и сдельная.

Вахтовый метод работы: условия и оплата труда

.

Что такое вахтовый метод работы и где применяется. Во многих Оплата труда вахтовиков: учтите особенности. Работник, не.

Оплата вахтового метода работы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № 30. Расчеты с персоналом
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Демьян

    Кто продвигает этот законопроект ? Лицо в студию.на данный момент это бла бла бла

  2. raterfordrec

    Он вступил в силу или нет?